MEHATRONIĶIS/-E - Aktīvi meklējam
Aicinām komandā MEHATRONIĶI kurš/-a nodrošinās iekārtu regulēšanu, darbības nepārtrauktību un kvalitātes standartus modernā dzērienu ražotnē.
Darba pienākumi:
- Ražošanas iekārtu ritmiskas un nepārtrauktas darbības nodrošināšana;
- Ražošanas iekārtu diagnostika, tehniskā un profilaktiskā apkope, kā arī mehānisku, elektrisku un citu tehnisku traucējumu novēršana;
- Ražošanas līniju sagatavošana darbam, iestatīšana un pārregulēšana atbilstoši produktu formātam;
- Iekārtu tehnisko parametru pārbaude un regulēšana;
- Kvalitātes, darba drošības un ražošanas procesu prasību ievērošana;
- Sadarbība ar ražošanas komandu un citiem tehniskajiem speciālistiem
Prasības:
- Speciālā tehniskā izglītība;
- Tehniska domāšana un spēja ātri risināt situācijas;
- Atbildīga attieksme pret darbu;
- Precizitāte un vēlme mācīties;
- Iepriekšēja pieredze ražošanā tiks uzskatīta par priekšrocību.
Piedāvājam:
- Piedāvājam stabilu darbu Latvijas ražošanas uzņēmumā ar izaugsmes iespējām;
- Labus darba apstākļus un atsaucīgu kolektīvu;
- Atalgojumu no 2000 EUR (bruto) līdz 2500 EUR (bruto) atkarībā no kvalifikācijas un pieredzes;
- Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;
- Bezmaksas dzeramo ūdeni personīgajām vajadzībām;
- Darbu divās maiņās: pirmā no plkst. 6.00 līdz 15.00, otrā no plkst. 15.00 līdz 24.00;
- Darba vieta - Garkalne, Lielā Zaļā 11A; 15 minūšu attālumā no Juglas.
Ja šis piedāvājums Jūs ir ieinteresējis, gaidām Jūsu CV!
Mēs novērtējam katru pretendentu, taču lūdzu ņemiet vērā, kā sazināsimies tikai ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajam atlases posmam.
Informējam, ka, iesniedzot savu pieteikumu (CV), Jūs piekrītat personas datu apstrādei saistībā ar konkrētās vakances atlases procesu.
Saņemot Jūsu pieteikumu, Pārzinis iegūst tiesības apstrādāt iesniegto informāciju, lai izvērtētu pieteikuma saturu, organizētu atlases procesu un nodrošinātu pierādījumus par šī procesa likumīgu norisi. Šādas personas datu apstrādes juridiskais pamats ir Vispārīgās datu aizsardzības regulas 6. panta 1. punkta b) un f) apakšpunkti, kā arī Darba likuma 34. pants.
